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人力資源  全場景數字化

核心人事·人才管理·人效評估·決策分析·目標管理·合規監測
賦能企業實現戰略目標,減少用工成本,提升用工人效,規避用工風險

人力資源管理HRM系統能為你做什么?

WHAT CAN THE HRM SYSTEM DO FOR YOU?

組織

  • 靈活的組織架構設置,滿足多樣化組織需求
  • 崗位管理和職級體系設置,規范化管理人員
  • 組織架構的歷史記錄功能,便于查看歷史變更
  • 靈活的權限管理和數據安全,保證企業數據安全
組織架構管理

人事

  • 360°員工信息管理,人事檔案無紙化管理
  • 入轉調離員工關系全生命周期管理
  • 合同在線簽署、簽署到期預警,重要材料實時監控,合規化監控
  • 人事信息可自定義,豐富的配置規則和權限控制,提升數據安全性和保密性
組織架構管理

流程

  • 可自定義審批表單及審批流程,快速搭建企業審批流程
  • 企業工作流程及規范在線搭建,幫助企業規范管理
  • 審批進度實時監控,異常審批及時發現,審批數據可追溯
  • 支持審批代理,限定代理時限和審批表單,審批管理更靈活便捷
組織架構管理

考勤

  • 支持彈性、復雜考勤方案,滿足不同企業、部門、崗位需求
  • 靈活排班,支持各類考勤扣款、補卡、加班、外勤規則等
  • 考勤假期數據實時統計,提供日報、月報多種考勤報表
  • wifi、地址定位、設備考勤打卡多種打卡方式,滿足企業 打卡場景
組織架構管理

薪酬社保

  • 實時薪資、社保、公積金統計分析,報表數據一鍵下載
  • 薪資核算自動關聯考勤、績效、社保等數據,一鍵精準核算
  • 支持多套薪資方案,內置自助式薪資核算公式,支持復雜 核算規則
  • 電子工資條,密碼、簽字、閱后即焚、隱藏空數據,確保 薪資保密性和數據安全
組織架構管理

績效

  • 可自定義考核流程,滿足企業不同考核需求設置
  • 支持360°環評考核,保障評價結果客觀、立體、全面
  • OKR、KPI、行為、加分、減分項多維度考核,可自建 績效指標庫、模版庫
  • 考核數據全記錄,員工在線簽字,規避法律風險,升職 調薪有據可依
組織架構管理

招聘

  • 招聘計劃->招聘需求->發布招聘崗位->候選人管理->-人事 入轉調離,招聘入職一體化
  • 全流程候選人管理,面試在線點評,錄用人員offer一鍵發送
  • 招聘信息一鍵發布到招聘網站,候選人簡歷自動提取,一鍵下載
  • 多維度招聘分析,幫助企業分析和發現招聘問題,提升招聘效率
組織架構管理

目標管理

  • 戰略目標對齊統一,KR拆解任務細分,明確行動計劃,高效 執行落地
  • 目標進度實時更新,全員實時掌握組織目標狀態,隨時調整
  • 在線評論,@團隊成員,快捷輕量互動,激發成員參與度
  • To Do+OKR,實現OKR分享與在線協同,推動目標執行
組織架構管理

人效儀表盤

  • 自定義可視化企業數據儀表盤,實時監控
  • 多維度指標合規監控,減少企業風險,避免法律糾紛
  • 智能企業人效報告,監控企業異常指標,并提供分析 和建議,幫助企業發現問題
  • 自選人事統計數據,快速生成企業人事報告,減少人 工編制難度和成本
組織架構管理

多場景多行業適配

MULTI-SCENARIO AND MULTI-INDUSTRY ADAPTATION

金融行業
金融行業
金融行業

靈活可變的組織架構;支持復雜考勤及多種打卡方式;薪酬方案靈活自定義;績效考核高度靈活多樣化,有效激勵員工

互聯網行業
互聯網行業
互聯網行業

自助式員工端提升員工體驗;復雜考勤支持彈性工作制度;職級晉升、OKR目標管理、績效、人才評估盤點,多樣人才精細化管理

醫療健康
醫療健康
醫療健康

靈活排班,考勤數據自動算薪;員工檔案電子化,合同資質證照在線管理,滿足監管要求

餐飲零售
餐飲零售
餐飲零售

靈活快速排班,考勤打卡和工時數據自動計入薪酬計算;靈活合規用工,合同在線簽章,證照電子化存儲,合同到期自動預警

房地產建筑行業
房地產建筑行業
房地產建筑行業

組織架構角色權限明確,責權分明;考勤、電子工資條遠程監管;人才評估盤點助力企業精細化管理新要求

物流行業
物流行業
物流行業

靈活組織架構,多級部門管理;支持全職、兼職等多類型員工管理;員工檔案電子化管理,合同資質證照電子存儲;自動算薪,在線電子工資條

選、用、育、留全生命周期一體化人才管理

SELECTION, USE, TRAINING, AND RETENTION OF THE WHOLE LIFE CYCLE OF INTEGRATED TALENT MANAGEMENT

人才全生命周期管理

系統價值

SYSTEM VALUE

全員賦能

全員賦能

員工自助、經理自助、人力資源賦能

一體化協同,提高工作效率

降低成本

降低成本

無紙化辦公、流程自動化、智能提醒

一體化協同,降低企業成本

提高人效

提高人效

自動化流程、智能化審批、數據化決策

提高人力資源效率,支撐業務發展

安全合規

安全合規

數據加密、權限控制、操作日志記錄

確保數據安全,符合法律法規要求

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