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軟件人力外包公司選擇標準

2020-05-07閱讀量：11473

軟件人力外包又叫軟件人力駐場開發。很多大中型企業在開發軟件項目時都會選擇軟件人力外包服務。軟件人力外派公司會將開發團隊外派到客戶公司駐場開發軟件。那么靠譜的軟件人力外包公司怎么選擇呢？


軟件人力外包.jpg


　　軟件人力外包公司選擇標準：


　　1、軟件人力外包公司的技術實力


　　需要了解軟件人力外包公司軟件開發團隊的實力情況，如技術的分布，對新技術的開發與應用。開發人員的工作年限等。


　　2、軟件人才資源池富足


　　只有擁有豐富的人才資源池，軟件人力外包公司才能快速響應客戶需求，根據客戶需求匹配不同類型的技術型人才。


　　3、合作開發模式


　　大部分的客戶對項目的時效性要求比較高，采用敏捷開發模式，快速迭代的增量模式項目成功率比較高。從核心功能開始，兩三周內快速提交可用版本；并持續開發改進，不斷呈現更多功能供客戶體驗。避免等到交付才發現問題，費時費力費資金。


　　4、軟件人力外包合作透明


　　多數初次合作的客戶，尤其不太懂技術的客戶，在合作初期對外包團隊很難建立完全的信任關系，如果外包團隊在合作的過程中能夠做到主動溝通，反饋及時，遇到的問題及開發進展都做到對客戶完全透明，則會消除很多溝通上的障礙，逐步建立信任關系。


　　5、團隊的穩定性


　　可以通過軟件開發公司成立的時間，完成的項目情況，公司文化及氛圍，開發人員的薪資待遇等情況，大致了解團隊的穩定性。如果開發團隊頻繁更換項目人員，在項目交接和知識傳遞過程中可能會出現問題，造成項目失敗的可能性。


　　6、對客戶需求的深入了解


　　如果不能深入了解客戶的需求，開發出來的軟件產品與需求不符，甚至無法應用到實際業務中，造成不必要的浪費，因此軟件外包團隊需要深入一線，了解客戶的實際需求。客戶初步提出的需求，甚至是以為已經想得“很清楚的需求”，無論在內容上，還是在形式上，一般都達不到讓開發人員直接去實現的程度，幫助客戶梳理并挖掘出真正的需求，解決客戶的問題，這才是真正有價值的需求分析。


　　7、軟件人力外包合作案例


　　大公司對人員的管理比較規范，要求較高，如果外包公司有與知名企業合作的案例，通常技術能力還不錯。如果有與跨國公司或者歐美客戶的合作經驗，通常應用的技術都比較新。盡管軟件定制化開發，可能沒有完全一致的需求，但通過之前的案例做對比，挑選經驗吻合度相對較高的合作，避免走太多彎路。


　　8、軟件人才外包售后服務，能夠及時解決軟件人員的交付問題。


　　四象聯創科技有限公司一站式提供軟件人力外包服務。


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